个人取得单位发放的“双薪”即第十三个月工资，如何计算缴纳个人所得税？国家税务总局《关于个人所得税若干政策问题的批复》（国税函[2002]629号）规定：国家机关、事业单位、企业和其他单位在实行“双薪制”（按照国家有关规定，单位为其雇员多发一个月的工资）后，个人因此而取得的“双薪”，应单独作为一个月的工资、薪金所得计征个人所得税。对上述“双薪”所得原则上不再扣除费用，应全额作为应纳税所得额按适用税率计算纳税，但如果纳税人取得“双薪”当月的工资、薪金所得不足1600元的，应以“双薪”所得与当月工资、薪金所得合并减除1600元后的余额作为应纳税所得额，计算缴纳个人所得税。

　　例：某职工2006年元月份取得当月工资及奖金2000元，又取得第十三个月工资1000元。那么，在不考虑社会保险费、公积金等可扣除项目的前提下，该职工当月应该缴纳的个人所得税如下：

　　元月份工资奖金应缴纳税款为（2000-1600）×5%＝20元第十三个月工资应该纳税款为1000×10%－25（速算扣除数）＝75元两项合计，该职工元月份应缴纳个人所得税95元。

　　又如：某职工2006年元月份取得当月工资及奖金1500元，又取得第十三个月工资600元。那么，在不考虑社会保险费、公积金等可扣除项目的前提下，该职工当月应该缴纳的个人所得税如下：

　　（1500＋600－1600）×5%（速算扣除数）＝25元